黨建引領聚合力 督導考核促提升
發布了日期英(ying)文：2023-04-03
為實(shi)(shi)施切實(shi)(shi)要(yao)全(quan)面性(xing)從嚴治黨上班規定要(yao)求(qiu)，夯實(shi)(shi)基礎有(you)序推進(jin)隸(li)屬(shu)于各(ge)(ge)企(qi)業機關(guan)單位黨安排切實(shi)(shi)升降(jiang)黨支部結(jie)(jie)構建(jian)設上班產品，近斯，由集團官網子公司黨支部副組織結(jie)(jie)構部長劉德維帶領，對隸(li)屬(shu)于各(ge)(ge)企(qi)業機關(guan)單位黨安排參與了全(quan)覆(fu)蓋住黨支部結(jie)(jie)構建(jian)設上班全(quan)年(nian)度考核方案。
考(kao)察前幾天，考(kao)察組工(gong)人認真細致虛心接受了(le)各(ge)公司5年(nian)到現(xian)在黨建(jian)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)任務(wu)(wu)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)事(shi)(shi)情發展(zhan)原因(yin)的任務(wu)(wu)匯報(bao)，就怎么才能準備好(hao)黨建(jian)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)任務(wu)(wu)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)事(shi)(shi)情來做好(hao)了(le)厚度互動，緊(jin)扣(kou)“基(ji)層(ceng)運作黨建(jian)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)任務(wu)(wu)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)事(shi)(shi)情本(ben)(ben)年(nian)考(kao)察評分(fen)得分(fen)標準規定(ding)”，重要對(dui)各(ge)公司政治理論(lun)基(ji)本(ben)(ben)建(jian)筑、安排基(ji)本(ben)(ben)建(jian)筑、團(tuan)隊基(ji)本(ben)(ben)建(jian)筑、監督機(ji)制敲(qiao)定(ding)原因(yin)、宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)理論(lun)事(shi)(shi)情相應(ying)放進保(bao)證等個方面來做好(hao)了(le)逐(zhu)字逐(zhu)條完全常(chang)規檢查(cha)報(bao)告，并對(dui)常(chang)規檢查(cha)報(bao)告期間中出現(xian) 的難題失(shi)言不諱、厚度刨析，提到了(le)自(zi)查(cha)工(gong)作建(jian)意和建(jian)意。
劉德維同志要求：一是要進一步提高認識，明確責任。要牢固樹立大黨建思想，進一步增強工作主動性和自覺性，明確“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，共同維護好、建設好黨建工作陣地，用黨建“風向標”引領干事擔當的新風尚，發揮好黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用。二是要聚焦主責主業，擦亮黨建特色品牌。要把抓黨建工作擺到更加重要的位置，與業務工作齊抓共管、全面推進。積極探索“黨建+業務”的模式，不斷提升黨建工作與中心工作的深度融合。深化拓展“牢記囑托當先鋒，英雄城市黨旗紅”基層黨建示范引領三年行動，推動各級黨組織全面創A，用實際行動把黨建特色品牌擦得更亮。三是要大力推進企業文化建設入腦入心。要對標優秀企業，堅持先進性、科學性、適用性、合法性、完整性等原則，建立完善的適合長遠發展的企業文化體系。通過企業文化建設，凝聚職工之心，匯聚企業之力，形成文化凝聚力、向心力和約束力，增強干部職工的使命感、責任感和歸心感。四是要堅持嚴字基調，鍛造黨員干部隊伍。各級黨組織要堅持嚴字當頭，落實好“一崗雙責”，運用好責任傳導，強化日常管理，完善督導檢查，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿到各項工作全過程，在管理中不斷提升綜合素質和能力，以時不我待的精神狀態，用心用情用力做好各項工作，努力讓集團黨建工作更加出色、更有成效。
本次考核以問題為導向、以交流為紐帶、以考核評價標準為抓手，找不足、答疑惑、傳經驗、定方向，不僅是對基層黨建工作的一次全面“體檢”，更是相互交流、開拓思路、加強學習的過程，為推進集團公司黨建工作向縱深化邁進，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織能力起到了積極的推動作用。
黨委工作部 崔巍
考(kao)察前幾天，考(kao)察組工(gong)人認真細致虛心接受了(le)各(ge)公司5年(nian)到現(xian)在黨建(jian)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)任務(wu)(wu)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)事(shi)(shi)情發展(zhan)原因(yin)的任務(wu)(wu)匯報(bao)，就怎么才能準備好(hao)黨建(jian)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)任務(wu)(wu)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)事(shi)(shi)情來做好(hao)了(le)厚度互動，緊(jin)扣(kou)“基(ji)層(ceng)運作黨建(jian)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)任務(wu)(wu)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)事(shi)(shi)情本(ben)(ben)年(nian)考(kao)察評分(fen)得分(fen)標準規定(ding)”，重要對(dui)各(ge)公司政治理論(lun)基(ji)本(ben)(ben)建(jian)筑、安排基(ji)本(ben)(ben)建(jian)筑、團(tuan)隊基(ji)本(ben)(ben)建(jian)筑、監督機(ji)制敲(qiao)定(ding)原因(yin)、宣(xuan)(xuan)傳(chuan)點(dian)(dian)理論(lun)事(shi)(shi)情相應(ying)放進保(bao)證等個方面來做好(hao)了(le)逐(zhu)字逐(zhu)條完全常(chang)規檢查(cha)報(bao)告，并對(dui)常(chang)規檢查(cha)報(bao)告期間中出現(xian) 的難題失(shi)言不諱、厚度刨析，提到了(le)自(zi)查(cha)工(gong)作建(jian)意和建(jian)意。
本次考核以問題為導向、以交流為紐帶、以考核評價標準為抓手，找不足、答疑惑、傳經驗、定方向，不僅是對基層黨建工作的一次全面“體檢”，更是相互交流、開拓思路、加強學習的過程，為推進集團公司黨建工作向縱深化邁進，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織能力起到了積極的推動作用。
黨委工作部 崔巍